Ziele & Mission
Die Digitalisierung kennt keine Grenzen. In rasantem Tempo verändert sie Branchen, Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten, Kooperationen, Arbeitsformen und Prozesse. Die digitale Transformation verlangt von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden ein Höchstmass an Flexibilität und Kreativität – und erfordert fundierte Kenntnisse über neue Trends, Tools und Technologien. Gerade für KMU und kleinere Institutionen ist das eine Herausforderung. Eine Herausforderung, die sich mit vereinten Kräften einfacher meistern lässt.
SwissInterPro hat sich zum Ziel gesetzt, seine Mitglieder in der Digitalisierung zu unterstützen und ihr Wissen und ihre Erfahrung zu bündeln. SwissInterPro versteht sich als Facilitator, der Menschen aus diversen Branchen, verschiedensten Unternehmen und unterschiedlichsten Aufgabenbereichen zusammenbringt.
Im digitalen Wandel geht es vor allem um sie, um die Menschen in den Organisationen. Deshalb legt SwissInterPro einen besonderen Fokus auf relevante HR-Themen. Aktuell bietet der Verband arbeitsrechtliche Beratung und Support im Personalwesen. Er ermöglicht seinen Mitgliedern Zugang zu den Sozialversicherungen und zu einem Lohn-Outsourcing-Service. Und er vermittelt ausgewählte digitale Tools und Services zu Sonderkonditionen.
Idee & Vision
Die Digitalisierung kommt nie zum Stillstand. In Bewegung bleiben und sich ständig weiterentwickeln – das ist auch das Credo von SwissInterPro. Der Verband verfolgt die Vision einer Community, die ihren Mitgliedern Impulse gibt und branchenübergreifende Wissens- und Erfahrungstransfers anstösst. Das kann auf vielfältigste Art geschehen. Deshalb werden die Dienstleistungen und Mitgliederbenefits – auch in Zusammenabeit mti der SwissInterPro-Community – laufend auf- und ausgebaut.
Vorstand
Die Vorstandsmitglieder von Swissinterpro werden jeweils für eine Amtsdauer von drei Jahren von der Generalversammlung gewählt – respektiv wiedergewählt. Aktuell setzt sich der Vorstand aus zwei Mitgliedern zusammen. Er wird durch die Geschäftsstelle unterstützt, die auch Anlaufstelle für die Mitglieder ist.
Claire Larner, Präsidentin
Senior Beraterin für Führung und Leistungsentwicklung in Genf
Claire Larner ist seit 2011 in den Bereichen HR-Entwicklung und Leadership tätig. Zuvor absolvierte sie eine Ausbildung in Internationalen Beziehungen (Master in International Relations am IUHEI) und begann ihre berufliche Laufbahn in der Kommunikation. Sie hat Weiterbildungen in Change Management (IMD), als professioneller Coach (ICF) sowie als Ausbilderin (SVEB) absolviert.
In ihrer Tätigkeit verfolgt Claire einen hybriden Ansatz, der Executive Coaching und Kommunikationstechniken verbindet. Damit zielt sie darauf ab, das Potenzial von Einzelpersonen und Teams in Unternehmen zu entwickeln. Sie begleitet auch Personen, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden.
Am 1. Juni 2026 wurde sie als Präsidentin von Swissinterpro gewählt.
Claudius Krucker, Vize-Präsident
Co-Präsident von Coworking Switzerland und CEO von CreativeSpace in St-Gallen
Claudius Krucker hat einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften der Universität St.Gallen (HSG), wo er die Umsetzung der Bologna-Studienreform begleitete und zahlreiche Innovationsprojekte rund um den Lehrbetrieb umsetzte. Als computeraffiner Kulturmanager, Gründer der Kunstplattform artagenda.com und der CreativeSpace Coworking Spaces befasst er sich mit den Themenbereichen Kunst & Kultur, Kreativität, Unternehmertum und New Work.
Neben verschiedenen kulturellen Engagements ist Claudius Krucker Gründungsmitglied und seit 2020 Co-Präsident von Coworking Switzerland, dem schweizerischen Branchenverband der Coworking-Bewegung.
Seit 2020 ist Claudius Vorstandsmitglied von Swissinterpro. Am 1. Juni 2026 wurde er erneut als Vize-Präsident genannt.