News
Claire Larner zur Präsidentin von Swissinterpro gewählt
Claire Larner zur Präsidentin von Swissinterpro gewähltUnser Verein freut sich, die Ernennung von Claire Larner zur Präsidentin bekannt zu geben.Anlässlich der letzten Generalversammlung unseres Vereins wählten die Mitglieder die Vorstandsmitglieder für eine Amtszeit...
9. Generalversammlung von Swissinterpro
Die 9. ordentliche Generalversammlung von Swissinterpro findet am Montag, den 1. Juni 2026 von 16:30 bis 17:00 ONLINE über Teams statt.Der Link zum Einloggen (über TEAMS) sowie die üblichen Dokumente werden nur an angemeldete Mitglieder verschicktWir laden Sie ein,...
KI-Evolution : Warum HR jetzt handeln muss
Zwischen Alarmismus und Realität „Euer Bürojob hat noch 18 Monate.“ Solche Aussagen mögen zugespitzt sein, doch sie verdeutlichen die Dynamik, mit der Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert. Für HR stellt sich längst nicht mehr die Frage, ob KI relevant...
Klare Sprache im HR: Warum Verständlichkeit heute zur Schlüsselkompetenz gehört
In einer Welt, in der Informationen im Sekundentakt auf uns einprasseln, wird eines immer wichtiger: eine Sprache, die nicht nur korrekt, sondern menschlich, verständlich und verbindlich ist. Gerade in der HR-Arbeit entscheidet sie oft darüber, ob Prozesse reibungslos...
Die 2. Säule als strategisches HR-Instrument – Mehr als Altersvorsorge
Die berufliche Vorsorge ist in der Schweiz selbstverständlich – und doch wird ihr Potenzial oft unterschätzt. Sie ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern ein zentrales Instrument, um Mitarbeitende zu binden, Chancengleichheit zu fördern und Verantwortung als...
Neue Partnerschaft mit Prof. Raphaël H Cohen
Ein privilegierter Zugang zum Mitarbeiterwertschätzungsscore für die Mitglieder von SwissinterproWie stark engagieren sich Ihre Teams für Ihren Erfolg? Diese Frage lässt sich mit dem MWS beantworten – einer kurzen, vollständig anonymen Umfrage. Der Score gibt an, wie...
Rückkehr nach längerer Krankheit: Den nahtlosen Übergang neu definieren
Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit stellt sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht eine grosse Herausforderung dar. Der Betroffene, seine Kollegen und Vorgesetzten können jedoch einiges tun, um die...
8. Generalversammlung von Swissinterpro
Die 8. Generalversammlung des Vereins Swissinterpro findet am Donnerstag, den 8. Mai 2025 um 14.00 Uhr statt. Sie wird online (über TEAMS) auf französisch stattfinden. Die Mitglieder haben die Einladung per E-Mail erhalten. Haben Sie die Einladung nicht erhalten? Dann...
Inside HR – Künstliche Intelligenz im HR
📅 Montag, 18. November 2024 🕒 12:30 bis 13:30 📍 OnlineKlicken Sie unten auf die Schaltfläche „Play“, um das Webinar als Wiederholung anzusehen. Eine Transkription in den drei Landessprachen ist verfügbar. Wählen Sie die gewünschte Sprache in den...
Warum gibt es immer mehr Background Checks?
Das Screening von Bewerbern (oder Background Checks) ist eine zunehmend verbreitete Praxis im Personalwesen. Im Bankwesen, in der Luftfahrt, in Bundesbehörden und in der IT-Branche ist die Überprüfung des Lebenslaufs und der Angaben von Bewerbern bei der Einstellung...
Leistungsorientierte Vergütung – eine falsche gute Idee?
Anfang der 90er Jahre erschütterte eine heftige Debatte die renommierte Harvard Business Review. Unter dem provokanten Titel "Why Incentive Plans Cannot Work" warf der nordamerikanische Redner Alfie Kohn in einer Zeitschrift, die a priori der Leistung verpflichtet...
Die 2. Säule, ein wichtiger Trumpf zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
In einem wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem es darauf ankommt, die besten Talente anzuziehen und zu halten, müssen Unternehmen sich bemühen, ihre Mitarbeiter auf effiziente Weise anzuwerben und zu halten. Einige Unternehmen konzentrieren sich auf das Wohlbefinden...