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Warum gibt es immer mehr Background Checks?

Warum gibt es immer mehr Background Checks?

Das Screening von Bewerbern (oder Background Checks) ist eine zunehmend verbreitete Praxis im Personalwesen. Im Bankwesen, in der Luftfahrt, in Bundesbehörden und in der IT-Branche ist die Überprüfung des Lebenslaufs und der Angaben von Bewerbern bei der Einstellung...
Leistungsorientierte Vergütung – eine falsche gute Idee?

Leistungsorientierte Vergütung – eine falsche gute Idee?

Anfang der 90er Jahre erschütterte eine heftige Debatte die renommierte Harvard Business Review. Unter dem provokanten Titel „Why Incentive Plans Cannot Work“ warf der nordamerikanische Redner Alfie Kohn in einer Zeitschrift, die a priori der Leistung...