fbpx
La place de l’intelligence artificielle dans le recrutement

La place de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Le tri et le classement des candidatures sont des tâches chronophages pour les recruteurs. Depuis la pandémie, qui a accéléré le recours aux outils numériques, un nombre croissant d’entreprises choisissent d’automatiser le processus de sélection grâce à l’intelligence...
Égalité au travail : identifier et éliminer les biais de genre  

Égalité au travail : identifier et éliminer les biais de genre  

Imaginez-vous un instant en face d’une personne occupant un poste de secrétaire. Visualisez-la… C’est bon ? Maintenant, imaginez-vous en discussion avec un chirurgien. Quelles images vous sont spontanément venues à l’esprit ? Si vous avez pensé à une femme pour le...
Le 2e pilier, un atout majeur pour renforcer votre marque employeur

Le 2e pilier, un atout majeur pour renforcer votre marque employeur

Dans un environnement concurrentiel où attirer et retenir les meilleurs talents est crucial, les entreprises doivent s’efforcer de recruter et de fidéliser leurs employés de manière efficace. Certaines mettent l’accent sur le bien-être de leurs employés,...
La rémunération à la performance, une fausse bonne idée ?

La rémunération à la performance, une fausse bonne idée ?

Au début des années ’90, un débat animé a secoué la très sérieuse Harvard Business Review. Sous le titre provocateur « Why Incentive Plans Cannot Work » (Pourquoi les programmes d’incitations financières ne peuvent pas fonctionner), le conférencier nord-américain...