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Les 55-65 ans seront de moins en moins négligés·es par les entreprises

Pourquoi les Background checks se multiplient ?

Le screening des candidats (ou Background checks) est une pratique RH de plus en plus courante. Opération normale dans le secteur bancaire, l’aviation, les administrations fédérales et l’IT, la vérification des CV et des informations fournies par les candidats au...