Le tout nouveau rendez-vous des professionnels RH
WEBINAIRE GRATUIT
📅 Lundi 3 juin 2024 🕒 12h30 à 13h30 📍 Online
Questionner les biais genrés dans la gestion des ressources humaines
Le sujet des biais genrés demeure d’une actualité brûlante et revêt une importance capitale, particulièrement dans le domaine des ressources humaines. Ces biais, souvent méconnus ou sous-estimés, exercent une influence significative sur les décisions cruciales liées au recrutement des femmes, à leur promotion et à l’évaluation de leurs performances au sein des organisations. La Suisse est particulièrement concernée avec un « gender pay gap » important et des différences significatives dans les opportunités professionnelles.
Pour mieux comprendre et lutter contre ces phénomènes, rejoignez-nous lors de notre webinaire le lundi 3 juin. Nous aurons le plaisir d’accueillir Eglantine Jamet, une spécialiste reconnue des questions de genre et de diversité. Ne manquez pas cette opportunité de sensibilisation et d’échange. Inscrivez-vous dès maintenant !
Intervenante : Eglantine Jamet
Docteure en sciences sociales, spécialiste des questions de genre et de diversité
Docteure en sciences sociales, spécialiste des questions de genre et de diversité, Eglantine Jamet a commencé sa carrière dans le monde académique, en tant que Maîtresse de conférences à l’université Paris Ouest où elle a enseigné et mené ses recherches pendant près de 15 ans. Convaincue des bénéfices de la diversité et ayant à cœur d’agir sur le terrain, elle a co-fondé Artemia Executive en 2018 afin de proposer des outils concrets aux entreprises pour favoriser une plus grande mixité dans les postes à responsabilité. Premier cabinet de recrutement et de conseil en Suisse expert sur le sujet, Artemia Executive propose au minimum 50% de candidates pour des fonctions de cadre, de direction ou au sein de conseils d’administration et garantit un processus inclusif avec une attention particulière aux biais de genre. Le cabinet soutient également les organisations dans la construction et la mise en place de plans mixité cohérents et efficaces.
Eglantine Jamet
ARTEMIA EXECUTIVE
Modération : Amanda Castillo
Journaliste économique indépendante
Journaliste économique indépendante et autrice, Amanda Castillo a notamment été responsable du cahier « Carrières » du journal Le Temps de 2015 à 2019, puis des pages « Management » du magazine Bilan. Ses sujets de prédilection sont les ressources humaines, le leadership et le management. Elle a obtenu une Licence en droit et une Maîtrise universitaire en Sciences de la communication et des médias de l’Université de Genève.
Amanda Castillo
Journaliste indépendante
INSIDE RH – Un WEBINAIRE POUR DECRYPTER ET éCHANGER SUR L’ACTUALITé ET LES PRINCIPAUX DéFIS DES RESPONSABLES RH
Les collaboratrices et collaborateurs représentent un enjeu vital dans la réussite d’une organisation. Bien que le rôle des spécialistes en ressources humaines soit essentiel pour gérer et développer le capital humain, il est parfois mal compris ou sous-estimé au sein des entreprises. Ce paradoxe s’explique notamment par la difficulté à mesurer directement l’impact des RH sur les résultats financiers et par la perception que les RH sont principalement impliqués dans des tâches administratives.
Reconnaître qu’une gestion efficace des ressources humaines peut contribuer à la motivation des employés, à leur développement professionnel, à la rétention des talents et finalement à la performance globale de l’entreprise s’avère donc fondamental.
C’est dans ce contexte que SwissInterpro vous propose un nouveau rendez-vous mensuel en ligne. Pas de blabla ni de politique mais une réalité issue du terrain et d’une expérience vécue sur une thématique précise, expliquée par un expert et modérée par Amanda Castillo, journaliste économique indépendante.
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Programme 2024
De nouvelles présentations passionnantes vous attendent*. Nous publierons le programme sur LinkedIn . Stay tuned !
*un sujet RH ou un caillou dans la chaussure qui vous interpelle et pour lequel vous n’avez pas trouvé la bonne réponse ? Envoyez-nous un mail à info@swissinterpro.ch , nous aborderons de manière neutre les thèmes retenus lors d’une prochaine session.
