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9e Assemblée générale de Swissinterpro
La 9e Assemblée générale de l'Association Swissinterpro aura lieu le lundi 1er juin 2026 de 16h30 à 17h00, en ligne Le lien de connexion (via TEAMS) et les documents usuels seront envoyés aux membres inscrits uniquement. Nous vous invitons à transmettre vos questions...
Piloter l’adoption de l’IA dans votre entreprise avec Matthieu Corthésy
ATELIER DE FORMATION EN LIGNE📅 Lundi 9 février 2026 🕒 12h00 à 14h00 📍 OnlinePiloter l'adoption de l'IA dans votre entrepriseDurant cet atelier en ligne de deux heures, Matthieu Corthésy vous présentera les bases du prompting en lien avec la gestion des ressources...
Partenariat avec le Professeur Raphaël H Cohen
Un accès privilégié au score SAC pour les membres de SwissinterproA quel point vos équipes s’investissent-elles pour votre succès ? C’est la question à laquelle permet de répondre le Score d’appréciation des collaborateurs (SAC), un bref sondage entièrement anonyme....
Claire Larner rejoint le comité de Swissinterpro
Swissinterpro a le plaisir d’annoncer que Claire Larner a été élue membre au sein de son comité lors de la dernière Assemblée générale. Le comité souhaitait étoffer ses rangs et se réjouit de l’arrivée de Claire Larner, qui amène une perspective RH basée sur une...
8e Assemblée générale de Swissinterpro
La 8e Assemblée générale de l'Association Swissinterpro aura lieu le jeudi 8 mai 2025 à 14h00, en ligne Les membres ont reçu l'invitation par email. Vous n'avez pas reçu l'invitation ? Nous vous remercions de vous inscrire jusqu'au 3 mai en cliquant sur le bouton...
La place de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Le tri et le classement des candidatures sont des tâches chronophages pour les recruteurs. Depuis la pandémie, qui a accéléré le recours aux outils numériques, un nombre croissant d’entreprises choisissent d’automatiser le processus de sélection grâce à l’intelligence...
Retour après une longue absence maladie : redéfinir la transition en douceur
Reprendre son poste après un long congé maladie constitue un défi significatif à la fois sur le plan professionnel et personnel. Mais la personne concernée, ses collègues et ses supérieurs peuvent agir pour faciliter le retour. Voici quelques pistes. Créer du lien en...
La parentalité en entreprise : un facteur décisif pour les salariés
La parentalité au travail est devenue un enjeu majeur qui figure au cœur des préoccupations des salariés et des employeurs. Selon une étude récente menée par Les Parents Zen, près de 82 % des parents actifs en France seraient prêts à changer d’entreprise pour...
Égalité au travail : identifier et éliminer les biais de genre
Imaginez-vous un instant en face d’une personne occupant un poste de secrétaire. Visualisez-la… C’est bon ? Maintenant, imaginez-vous en discussion avec un chirurgien. Quelles images vous sont spontanément venues à l’esprit ? Si vous avez pensé à une femme pour le...
Le 2e pilier, un atout majeur pour renforcer votre marque employeur
Dans un environnement concurrentiel où attirer et retenir les meilleurs talents est crucial, les entreprises doivent s'efforcer de recruter et de fidéliser leurs employés de manière efficace. Certaines mettent l'accent sur le bien-être de leurs employés, tandis que...