La rémunération à la performance, une fausse bonne idée ?

La rémunération à la performance, une fausse bonne idée ?

Au début des années ’90, un débat animé a secoué la très sérieuse Harvard Business Review. Sous le titre provocateur « Why Incentive Plans Cannot Work » (Pourquoi les programmes d’incitations financières ne peuvent pas fonctionner), le conférencier nord-américain...